社区应用 最新帖子 精华区 社区服务 会员列表 统计排行
  • 3415阅读
  • 1回复

猪弓形体病的诊断要点

楼层直达
级别: 总版主

— 本帖被 001 从 猪的饲养管理 移动到本区(2010-05-13) —
1、母猪高热、昏睡、流产、死胎,其中木乃伊胎多大小不一,幸存弱仔不会吃奶很快死亡或发育不全或畸形,母猪常常在分娩后迅速自愈。

2、胎衣上有增厚的白斑病灶,肺、肝有灰白坏死灶,肠系膜淋巴结以及肾表面和切面有出血点和灰白色坏死灶。

3、其它大小的猪呈现和猪瘟极相似症状,如高热,皮肤有紫斑和出血点,大便干燥等,耐过猪多有呼吸困难和神经症状后遗症。

4、该病的典型特征:呼吸高度困难,磺胺类药物治疗有效,肝脾肾浆膜表面有大小不一的淡黄色灰白色坏死灶,胃肠黏膜有出血,剖检肺淤血肿大充血出血及散在灰白色坏死灶,体表淋巴结尤其内脏淋巴结肿大出血切面有坏死灶。

5、采取肝、淋巴或肺等病料涂片瑞氏染色油镜检查到弓浆虫滋养体或假囊可确诊。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
级别: 新手上路
只看该作者 1 发表于: 2010-11-26
某足球队教练将该队队员分成三个集训小组,并在训练时做了一个心理实验.教练对第一个小组队员的表现大加赞赏,说:"你们表现卓越,配合度非常高,太棒了!你们是一流的球员."对第二小组则说:"你们也不错,如果你们运球速度快一点,步伐再稳一点,就更好了."对第三小组则说:"你们怎么搞的,总是抓不到要领,靠你们,我什么时候才有出头之日呀!"其实这三个小成员的素质、能力都一样。但是经过这样一个实验之后,结果第一小组获得最好的成绩,第二小组次之,第三小组最差。
管理寓言:这是个完美的管理员工的例子。怎么样激发员工的工作热情呢?是指出他们的不足,ds9ae4然后让他们奋勇改变呢?还是用大量的赞美语言,让他们更加努力呢?其实很多时候赞美比批评更能激发一个人的潜能和积极配合的愿望。
快速回复

限100 字节
 
上一个 下一个